岗位职责：

　　1. 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;

　　2. 组织并协助进行招聘、培训和绩效考核等工作;

　　3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

　　4. 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;

　　5. 其他人事日常工作;

具体的工作细节：

　　1. 负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

　　2. 负责员工人事档案管理，并按所在的部门分类存放。

　　3. 协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引导新进员工。

　　4. 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订形成相应档案资料。

　　5. 负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

　　6. 负责公司人事文件的呈转及发放。

　　7. 负责草拟，解释公司的福利保障制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

　　8. 协助处理人事方面的工作。

岗位要求：

　　大专以上行政管理、人力资源管理等相关专业毕业;

　　1. 具备企业考勤、员工关系、招聘与培训等人事管理2年以上工作经验;

　　2. 在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;

　　3. 有较强的文字和语言表达能力、规划能力、思维敏捷，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;

　　4. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及培养素养;

　　5. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

　　6. 具有较强的应变能力和内外沟通能力;

　　7. 爱岗敬业，具备较好的责任感、事业心，团结上进、性格外内、工作细致、耐心、踏实;

　　8. 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;

工作地址：

　　西安市高新区丈八一路汇鑫IBC A座11层

联系方式：

      400-151-8029